企業や、病院、自治体等の各種団体において、不祥事が発生した際にどのように対応するかは、時にその組織の存亡さえ揺るがしかねない重大な問題となります。

のぞみ総合法律事務所は、これまで、独占禁止法違反（談合）事件、金融商品取引法（証券取引法）違反（有価証券報告書虚偽記載、インサイダー）事件、反社会的勢力関連事件等をはじめとするあらゆる種類の不祥事案件において、社内調査や第三者委員会調査を担当してきています。日頃から顧問業務等で関連あるクライアントの場合もあれば、不祥事発生時の有事対応の依頼をお受けすることも少なくありません。

企業不祥事の予防と発見の観点で、最も重要な対策の１つが、不正に関する組織内部からの情報提供である内部通報をできる限り早く受け付けて、調査・対応する仕組みである内部通報システムの構築・充実です。

のぞみ総合法律事務所は、企業ホットライン・ヘルプライン等の内部通報システムの構築・改善、そして通報窓口対応や調査対応の業務を提供しています。

のぞみ総合法律事務所は、コンプライアンス業務とメディア対応・広報支援業務を常に関連付けてとらえています。メディアからの取材に対応し、また、外部に情報を発信する広報部門は、不正の端緒を掴む貴重なチャネルの１つであるとともに、不祥事対応において核心部分の役割を果たします。

のぞみ総合法律事務所のコンプライアンス業務は、メディアに内部告発がなされた場合の社内調査等の対応や、不祥事に関する記者会見の準備・支援、名誉毀損等の法的手続、広報部門のトレーニング等、幅広い領域をカバーしています。

のぞみ総合法律事務所は、ほぼすべての弁護士が、何らかの形で、企業や行政等のコンプライアンスの取組みについて様々な形で支援・助言をしています。

我々のコンプライアンス業務の特徴は、豊富な関係当局での経験と有事対応の実績を踏まえた実践的アドバイスにあります。柔軟な費用体系を前提に、依頼者と緊密にコミュニケーションをとり、ともに考え、ともに成長していくことを常に目指しています。

のぞみ総合法律事務所のコンプライアンスチームは、危機への備えの第一歩として、社内研修による継続的サポートに力を注いでいます。

当事務所の社内研修の特徴は、当局での経験や実際の案件で感じた問題点等を踏まえ、生々しい事例を取り扱う点です。そして、法務・コンプライアンス等の研修企画部門との綿密な打合せを行うなどして、そのクライアントにフィットする事例やグループ・ディスカッションを盛り込んだり、事後アンケートを行って課題の把握やその後の対策につなげたりするなどの工夫をしています。

その２時間だけのお勉強という“点”ではなく、準備からフォローアップまでの“線”でサポートするのが、当事務所の社内研修の特徴です。